Selon l’article R. 4224-15 et R. 4224-16 du code du travail français : Tout employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise, des moyens de secours adaptés, dans l’objectif de prendre en charge le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail (AT), d’une détresse médicale ou d’un état pathologique. » Source : INRS
Objectifs
Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.
Être capable de réaliser une protection adaptée.
Être capable d’examiner la (les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en fonction du résultat à obtenir.
Être capable de faire alerter ou d’alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée.
Être capable de se situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de préventions.
Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la ou des situations dangereuses.
Aucun pré requis exigé.
Tout salarié de l'entreprise.
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